上2休1再上2好潮_上热搜！休1再好潮！感觉这星期没那么痛苦了！“上四休三”你支撑吗？

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  恰逢本年的元旦落在周三，无需额定调整周末，构成共同的周中假日现象，这一组织引发了广泛的社会评论，敏捷成为网络热门话题。

  许多人对此举表明欢迎，觉得这样的组织减轻了作业与日子的压力。但是，也有声响指出，周三的独自休息日好像略显为难，不行有用。

  -携程集团的探究走在前列，其联合创始人梁建章在2024年末的讲演中泄漏，公司正研讨四天作业制的可能性，信任这不仅能保持功率，还能提高职工幸福感。

  - 耐克大中华区采取了“新式混合作业”战略，规则职工需在周一至周四到岗，周五则享有在家作业的自在，适用于办公室作业人员。

  - 乐视从2023年头开端，每周三施行五小时的弹性上班时间，被职工亲热地称为“高兴星期三”。

  - 峰学蔚来更是斗胆变革，宣告从2023年8月起施行“上二休一，上二休二”的准则，保证职工在享用惯例周末之余，周三也能带薪休假。

  面临“四天作业制”的趋势，你持何种观念？这是否是未来作业形式的抱负形状？欢迎共享你的见地。

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