太原综治中心以网格为基织就“安全网”

  民主与法制网讯（记者邵春雷 □刘敏）2024年以来，山西省太原市各级综治中心从始至终坚持和发展新时代“枫桥经验”，以网格为基，立足预防、立足调解、立足法治、立足基层，做到预防在前、调解优先、运用法治、就地解决，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，有效化解了矛盾风险，维护了社会稳定，织就了让群众满意的太原综治“安全网”。

  矛盾纠纷预防化解作为综治中心的主要职能之一，太原市各级综治中心积极对接职能部门，强化履职能力，协调推动矛盾纠纷事件登记、流转、落实等情况，确保各类矛盾纠纷化解到位。太原市综治中心结合各县（市、区）真实的情况，分类推动各县（市、区）综治中心与职能部门联动运行，合力化解矛盾纠纷。2024年，全市综治系统与法院、检察院、公安等部门合作，通过多元解纷机制累计办结矛盾纠纷2733件。

  太原市各级综治中心紧紧围绕平安建设主责主业，大力提升服务效率与质量，强化风险隐患受理，推动全市社会治安防控体系立体化、法治化、专业化、智能化，推动各类风险隐患源头治理。2024年3月至今，累计报送日报告208期，整理隐患事件1300余起。2024年，全市共受理各类有效事件180万余件。其中，五类隐患事件130万余件，占比72.16%；公共服务代办类（工作事项）50万余件，占比27.84%；突发直报类事件100件，占比0.05。

  全市综治系统深刻把握精细化、信息化、动态化的网格管理特征，及时作出调整网格划分情况和隐患点位标注，实现网格划分无缝覆盖，网格服务精细精准。2024年以来，全市新增或调整网格划分391个，其中小店区针对新交付楼盘增加网格56个，万柏林区结合新建楼盘入住、拆迁等真实的情况优化网格划分330个，晋源区针对新交付楼盘增加网格5个，并为新批复成立且运行的社区划转网格员19人；新增调整风险隐患和巡逻打卡点位74个，其中调整风险隐患点位46个，新增文物保护单位巡查点位28个，有效提升了网格服务管理效能。

  对照中央和省、市关于破解基层治理“小马拉大车”任务，结合网格员任务重等难题，太原市综治系统主动作为，全力解题破题。

  太原市综治中心调整网格划分，以综治网格为基础，按照“多网合一、一网统筹”要求，将各级职能部门在基层设置的多个网格整合为一个综合性网格，统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理和社会救助等工作，共划分网格8955个。其中，城市网格5615个、农村网格1438个、企业和事业单位等专属网格1902个。

  太原市综治中心梳理准入事项，对市级准入事项清单进行梳理审核“回头看”，指导县（市、区）进一步整合优化县级准入事项，坚决做到“两个一律”，即：与网格职责不相符、与网格员工作上的能力不相匹配的事项，一律不得下放网格；行政性、执法性和专业性较强的工作，一律不得纳入网格职责范围。

  太原市综治中心推广先进经验，及时总结推广万柏林区首创的社区民警兼任网格长的“双网格长”制度和“警务人员+网格员+物业人员+社会力量”四方融合模式，完善基础信息联采、安全风险隐患联治、治安防范联巡、矛盾纠纷联调、特殊人群联管、法治教育联宣和平安绩效联考的“警网融合”七联机制，规范运行流程，强化协调联动，进一步为基层治理减负赋能、提质增效。

  智治是社会治理现代化的重要治理方式。太原市综治中心以持续完善“平安太原综治信息平台”依托，一直在优化智治平台支撑功能，逐步完善城市智能感知网络。2024年，“平安太原”综治信息平台更新91次，“平安太原”手机App更新优化12次，新增功能模块4个。

  高素质人才队伍是高水平发展的基础支撑和保障。近年来，太原市综治系统持续推动综治队伍和网格员队伍建设专业化正规化，不断的提高全市综治干部和网格员的职业技能、专业水平和实战本领，取得了良好效果。

  通过加强教育培训，太原市综治中心圆满完成了2024年度“综治大讲堂”系列培训和网格通讯员队伍培训，累计培训网格员2.7万余人次，培训网格通讯员200余人次。同时，依托山西太行干部学院组织并且开展“2024年太原市综治干部能力提升培训班”，组织市县乡三级50余名政法、综治干部参加培训，实现了理论学习与工作实践的高效转化。

  通过加强经验推广，太原市综治系统充分依托新媒体优势，完善以微信公众号、视频号和抖音号为主的自主宣传矩阵，对全市基层治理经验和网格工作进行宣传报道。2024年，省级新闻媒体报道351次，国家级新闻媒体报道79次。“平安并州”微信公众号累计发表文章957篇，“平安并州”视频号和抖音号累计发表视频93条。市综治中心联合太原电视台社教法制频道推出“有线期，进一步推广了全市基层治理的先进经验。

  为了持续提升全市网格员的工作积极性，太原市综治系统通过拓宽网格员晋升渠道、以奖代补和激励表扬等方式，持续提升对网格员队伍的关心关爱。2024年，全市推动网格员转任社区（村）“两委”11人；开展网格化服务管理工作表彰会暨庆“七一”文艺汇演；推动网格员“兼转专”8人，并联合工会发放防暑降温物品818件；开展44场心理团辅活动，23场“一对一”个案心理辅导活动；设立年度优秀专项奖励资金，对优秀网格员进行奖励；组织网格员开展健康体检，配发冬季御寒保暖物资。